Karriere
Wissen
Über uns
Cudos Trail Partner
Der Cudos Trail ist das schweizweit einzigartige Cross-Company-Programm für über 20 Partnerunternehmen. Sichern Sie sich eine nachhaltige Quelle an qualifizierten Fachkräften – projektbasiert, risikoarm und mit echtem Impact ab Tag 1.
Engineers zu finden, die fachlich überzeugen und ins Team passen, kostet viel Zeit. Diese Arbeit übernehmen wir für Sie. Seit 2013 wählen wir jedes Jahr aus über 500 Bewerbungen nur die besten jungen IT-Fachkräfte aus, bilden sie weiter und begleiten sie bei ihren 6-12 monatigen Einsätzen in über 25 Partnerfirmen. So entlasten Sie kurzfristig Ihr Team und sichern sich langfristig erfahrene Engineers, die sich bereits bei Ihnen bewährt haben.
Hängen Sie nicht länger in den Seilen – sichern Sie sich Ihre Engineering-Power von morgen. Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch und finden Sie das passende Talent für Ihr Team!
marianne.petitpierre@cudos.ch
Schreiben
Kopieren
Kopiert
+41 44 747 44 47
Anrufen
Cudos Trail
Wir prüfen jedes Jahr über 500 Bewerbungen mit Programmiertest, Interview und technischem Assessment. Sie erhalten nur Profile, die zu Ihrem Bedarf passen.
Sie erleben die Person 6 bis 12 Monate in Ihrem Team, bevor Sie über eine Festanstellung entscheiden. Die Übernahme ist kostenlos.
Die Engineers sind während des Trails bei Cudos angestellt. Mentoring durch Senior Engineers und monatliche Workshops sind inbegriffen.
Sie können jederzeit starten. Sie zahlen nur die produktiven Stunden während des Einsatzes. Die Partnerschaft selbst kostet nichts.
Das Cross-Company-Programm
Sie beschreiben Ihr Projekt, die gesuchten Skills und wie Ihr Team arbeitet. Damit sind Sie automatisch Partnerfirma, ohne Gebühr und ohne Verpflichtung.
Wir schlagen Ihnen passende Engineers vor. Sie lernen sie im Gespräch kennen und entscheiden selbst, wer in Ihr Team kommt.
Der Engineer arbeitet 6 bis 12 Monate exklusiv für Sie, im Arbeitsmodell Ihres Teams. Die ersten zwei Wochen gelten als Probezeit: Passt es nicht, wird der Einsatz beendet.
Nach dem Einsatz können Sie der Person kostenlos eine Festanstellung anbieten. 90% unserer Trail-Engineers bleiben auf diesem Weg bei einer Partnerfirma.
Kontaktieren Sie Marianne Petitpierre, Co-Leiterin Cudos Trail, um mehr über unser Cross-Company-Programm zu erfahren.
Unsere Trail-Engineers bringen ein fundiertes Fundament mit: Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss renommierter Schweizer Hochschulen in Fachrichtungen wie Informatik, Data Science, Robotics, Elektrotechnik oder verwandten Studiengängen. Durch unser dreistufiges Aufnahmeverfahren – bestehend aus einem detaillierten Programmiertest, einem Motivationsinterview und einem dreistündigen technischen Assessment – stellen wir neben den fachlichen Qualifikationen auch die passenden Soft Skills sicher. Da wir Ihre Firmenkultur und Projekte genau kennen, vermitteln wir zielgerichtet Talente mit viel Potenzial, die sofort Impact liefern – sei es als Fullstack-, Embedded- oder DevOps-Engineer, im Bereich AI & Data, Requirements Engineering, Cybersecurity oder in agilen Rollen wie Solution Architecture und Projektmanagement.
« Durch die sorgfältige Vorselektion dürfen wir uns Jahr für Jahr über grossartige Software Engineers freuen, die sowohl auf technischer als auch auf menschlicher Ebene überzeugen. Über das Programm konnten wir bereits mehrere wertvolle Festangestellte gewinnen.
Rafael Brunner
Leiter Geschäftsbereich Informatik, EBP Schweiz AG
Start Cudos Trail
Bewerbungen pro Jahr
Erfolgreiche Festanstellungen bei Partnerfirmen
Der Cudos Trail ist ein Cross-Company-Programm der Cudos AG mit Standorten in Zürich (Fahrweid) und Chur. Seit 2013 begleitet Cudos junge IT Fachkräfte während drei Jahren durch Einsätze bei drei bis sechs von über 25 Partnerfirmen, darunter Siemens, EBP, Franke, Dectris und Swissgrid. Die Partnerfirmen gewinnen engagierte Engineers und können sie nach Abschluss des Programms kostenlos fest anstellen.
Der Cudos Trail vermittelt nicht einfach Stellen, er entwickelt Menschen. Cudos stellt die Engineers an, begleitet sie mit erfahrenen Mentoren, monatlichen Weiterbildungen und verbindet sie in einer Community. Das Ziel ist eine Anstellung, die für beide Seiten langfristig passt: 90 % der Trail-Engineers bleiben nach dem Programm bei einer Partnerfirma. Davon profitieren die jungen Engineers, die Partnerfirmen und der Tech-Standort Schweiz.
Ein Einsatz dauert 6 bis 12 Monate und kann jederzeit starten. Der Trail-Engineer arbeitet exklusiv für die Partnerfirma, im Arbeitsmodell ihres Teams. Die ersten zwei Wochen gelten als Probezeit: Passt es nicht, wird der Einsatz beendet.
Alle Trail-Engineers haben einen Bachelor- oder Masterabschluss, etwa von ETH, UZH, ZHAW, HSLU, BFH oder OST. Cudos wählt sie aus über 500 Bewerbungen pro Jahr aus, mit einem hands-on Programmiertest, einem persönlichen Interview und einem dreistündigen technischen Assessment. Weil Cudos sowohl die Engineers als auch die Partnerfirmen und deren Anforderungen kennt, schlägt Cudos passende Profile vor. Die Partnerfirma entscheidet nach dem Gespräch selbst.
Trail-Engineers sind während des ganzen Programms bei der Cudos AG angestellt. Lohn, Sozialversicherungen und Administration liegen bei Cudos, und die Stelle belastet Ihren Headcount nicht.
Die Partnerschaft kostet nichts. Verrechnet wird nur der Einsatz, die Konditionen bespricht Cudos im Erstgespräch. Für eine Festanstellung nach Abschluss des Programms fällt keine Vermittlungsgebühr an.
Die Trail-Engineers decken verschiedene Fachgebiete ab. Je nach Studienabschluss, Erfahrungen und persönlichen Interessen werden sie in unterschiedlichen Rollen eingesetzt: