Autismus-Spektrum-Störung

Wir haben uns entschieden, einen Schritt weiter zu gehen und uns intensiv mit dem Thema Autismus-Spektrum-Störung auseinanderzusetzen. Wir hatten das Privileg, von Kathy Reinaerts, einer Fachperson für Autismus-Spektrum-Störung von autismus schweiz und Mutter eines Kindes mit Autismus, zu lernen. Sie hat uns nicht nur über die Herausforderungen aufgeklärt, die Menschen mit ASS im Arbeitsumfeld begegnen können, sondern auch über die vielen Möglichkeiten und Chancen, die diese Neurodiversität mit sich bringt. 

Wir haben gelernt, dass Menschen mit ASS oft ein hohes Mass an Detailorientierung und Zuverlässigkeit mitbringen, sowie ein tiefes Spezialwissen in ihren Interessensgebieten. Diese Stärken können einen enormen Mehrwert für unsere Teams darstellen und uns helfen, unsere Arbeit aus neuen Perspektiven zu betrachten.

Um diese Potenziale zu nutzen, ist es jedoch wichtig, dass wir als Unternehmen Anpassungen vornehmen. Dies kann die Anpassung des Interviewprozesses und des Arbeitsplatzes beinhalten, sowie die Information unserer Mitarbeitenden über Autismus. Wir sind überzeugt, dass diese Massnahmen nicht nur unsere soziale Verantwortung fördern, sondern auch aus geschäftlicher Sicht sinnvoll sind.

Uns ist bewusst, dass viele Menschen mit ASS auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind und eine hohe Arbeitslosenrate besteht. Deshalb ist es für uns entscheidend, das Bewusstsein zu schärfen und Strukturen zu schaffen, die es Menschen mit ASS ermöglichen, ihre Fähigkeiten einzubringen und wertvolle Teammitglieder zu werden.

Wir möchten Kathy Reinaerts danken, dass wir von ihr lernen durften und freuen uns darauf, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass wir durch die Integration von autistischen Teammitgliedern nicht nur unsere Teams bereichern, sondern auch einen Beitrag zur Inklusion leisten können. Denn bei uns zählt jeder Einzelne – mit all seinen Stärken und Besonderheiten.

Wir können die Beratungsstelle autismus schweiz wärmstens empfehlen.  www.autismus.ch