Karriere

Bei Cudos arbeiten

Cudos bietet dir vielseitige Karrieremöglichkeiten und fortschrittliche Benefits. Lerne täglich neues dazu, treibe inspirierende Projekte voran und hilf mit, unsere Kunden mit innovativen Software-Lösungen weiterzubringen.

50–80 % (M/W/D)

Deine Benefits

Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse. Deshalb pflegen wir bei Cudos den Smart-Work-Ansatz: Gemeinsam mit dir entscheiden wir, wie sich dein Engagement am besten mit deiner Lebenssituation in Einklang bringen lässt. Die folgenden Benefits bilden die Grundlage dafür.

Arbeitsweise und Tools

Agile Unternehmensstruktur
Interdisziplinäre Teams
Kollegiale Führungskultur
Individuelle Wahl der Hardware

Teamgeist und Events

Zweimal täglich gemeinsame Kaffeepausen
Feierabendbier, Töggeli-Turniere und Grill-Events
Jährliche Events: Hackathon, Skitag, Sommerfest
Weihnachtsessen mit Partner

Persönliche Entwicklung

Monatliche Inhouse-Weiterbildungen
Mindestens 5 Tage Weiterbildung pro Jahr
Beteiligung an Fachbüchern
Abwechslungsreiche Projekte

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit (60–80%, je nach Position)
Home Office / Remote Work
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitmodell
Unbezahlter Urlaub möglich

Familie und Gesundheit

Verlängerbarer Mutterschafts-/ Vaterschaftsurlaub
Zusätzliche Ferientage nach Dienstalter
Zuschuss zur Gesundheitsförderung

Vergütungen und Boni

Kaffee, Getränke, Snacks und Obst kostenlos
Gratis Parkplatz oder Halbtax-Abo
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Vermittlungsprovision für neue Mitarbeitende

Sich weiterentwickeln – Teamspirit erleben

Im Cudos Team entwickelst du nicht nur Software, sondern auch dich stetig weiter – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten und internen Aufstiegschancen. Durch viel Mitspracherecht, Transparenz und flache Hierarchien geniessen wir ein sehr freundschaftliches und angenehmes Arbeitsklima. Du arbeitest im modernen und ruhigen Office und kannst deine Zeit flexibel einteilen. Für gute Stimmung sorgen regelmässige Firmenevents, ausserdem profitierst du Ende Jahr von einer umsatzbasierten Erfolgsbeteiligung. Dich erwarten also einige Benefits!

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« An Cudos gefällt mir besonders die Vielfalt der Projekte, was die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend hält.

Matthias Bräm

Software Engineer bei Cudos

Unser Bewerbungsprozess

In erster Linie wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Und damit wir uns richtig kennenlernen können, investieren wir gerne unsere Zeit. Im Gegenzug hoffen wir, dass auch du etwas Zeit für unseren Bewerbungsprozess mitbringst.

1 CV einsenden

Interessierst du dich für eine unserer offenen Stellen oder möchtest du dich spontan bewerben? Wir freuen uns, dich näher kennenzulernen. Schicke uns einfach deine Bewerbungsunterlagen (CV, Diplome und Zeugnisse) per E-Mail. Diese prüfen wir und nehmen anschliessend so schnell wie möglich mit dir Kontakt auf.

2 Call

Bist du unsicher, ob du deine Zeit für unseren Online-Programmiertest aufwenden willst? Kein Problem: Wir bieten dir gerne vorgängig ein 30-minütiges Online-Meeting oder ein Telefonat für ein erstes Kennenlernen an. Gib uns einfach Bescheid!

3 Online-Programmiertest (nur für Cudos Trail)

Sofern deine Bewerbung für unseren Cudos Trail unsere Kriterien erfüllt, laden wir dich zu einem Online-Programmiertest ein. Dieser dauert etwa 2 Stunden und besteht aus drei spielerischen Aufgaben. Bei der Auswertung geht es aber nicht um die erhaltene Punktzahl. Wir schauen uns deinen Code detailliert an und erhalten einen ersten Überblick über deine Programmierkenntnisse. Das heisst: Wir möchten sehen, wie du eine Aufgabe angehst, wie du deinen Code strukturierst und von welchen Konzepten du Gebrauch machst. In jedem Fall geben wir dir Feedback zu deinen Lösungen und schicken dir deine Testergebnisse zu.

4 Interview

Hast du uns beim Call oder mit deinen Codility-Lösungen überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Interview ein, um uns gegenseitig kennenzulernen und die wichtigsten Fragen zu klären. Das Interview findet entweder online oder vor Ort statt und dauert rund 90 Minuten. Ziel ist es, herauszufinden, ob du zu uns passt und ob du das nötige Vorwissen fürs technische Assessment mitbringst.

5 Technisches Assessment

Der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist das technische Assessment. Dieses besteht aus einer Modellierungs- und einer Programmieraufgabe. Es dauert ca. 3 Stunden und findet bei uns persönlich vor Ort statt. So hast du die Gelegenheit, deinen zukünftigen Arbeitsplatz, deine Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Projekte kennen zu lernen.